Advocate

Misconduct in Profession for Advocates

Misconduct in the profession of an advocate refers to any behavior or action by an advocate that violates the ethical standards, rules, and regulations governing legal practice. This can include a wide range of actions that are considered inappropriate, unethical, or illegal. In other words, Inappropriate behavior is referred to as “Misconduct of Advocate in Profession”. An advocate might do it to satisfy his own illegal desires or to make ends meet in a illegal manners. Professional misconduct is defined as any action that puts the advocate in conflict with their profession or renders them unfit to practice due to his illegal approach which harm to his client

Example of Professional Misconduct

Example: An advocate, Mr. A, was representing a client in a property dispute case. During the course of the representation, Mr. A:

1. Negligence: Failed to appear in court on multiple scheduled dates without informing the client, leading to delays in the case.
2. Conflict of Interest: Accepted a case from the opposing party in another related matter without informing the current client.
3. Misappropriation of Funds: Withheld a significant portion of the settlement money from the client without providing a valid reason or documentation.
4. Dishonest Communication: Provided false information to the client about the status of the case, leading the client to believe that the case was progressing favorably when it was not.
5. Breach of Confidentiality: Disclosed sensitive information about the client’s case to third parties without the client’s consent.

These actions are considered professional misconduct as they violate the duty of care, loyalty, honesty, and confidentiality that an advocate owes to their client.

વકીલના વ્યવસાયમાં અશિસ્તનું ઉદાહરણ

ઉદાહરણ: એક વકીલ શ્રી A, પ્રોપર્ટી વિવાદ કેસમાં ગ્રાહકનું પ્રતિનિધિત્વ કરી રહ્યા હતા. પ્રતિનિધિત્વ દરમિયાન, શ્રી A નીચે મુજબના કાર્યો કરે છે જેમ કે,

1. બેદરકારી: ઘણીવાર કોર્ટમાં નિર્ધારિત તારીખે હાજર રહેવામાં નિષ્ફળ ગયા, જેના કારણે કેસમાં વિલંબ થયો અને ગ્રાહકને જાણ કરી નહોતી.
2. હિતસંઘર્ષ: વર્તમાન ગ્રાહકને જાણ કર્યા વિના અન્ય સંબંધિત મામલામાં વિરોધી પક્ષની કેસ સ્વીકાર્યો.
3. ધનનો દુરુપયોગ: ગ્રાહકને ચોક્કસ કારણો કે દસ્તાવેજો પૂરા આપ્યા કે જાણ કર્યા વગર સમાધાનની રકમનો મોટો હિસ્સો અટકાવી દીધો.
4. અસત્ય સંચાર: કેસની સ્થિતિ વિશે ગ્રાહકને ખોટી માહિતી આપી, જેથી ગ્રાહક માને છે કે કેસ અનુકૂળ રીતે આગળ વધી રહ્યો છે, જ્યારે કે ખરેખર તેમ નહોતુ.
5. વિશ્વાસઘાત: ગ્રાહકની મંજુરી વિના તૃતીય પક્ષોને, ગ્રાહકના કેસની સંવેદનશીલ માહિતી જાહેર કરી.

આ ક્રિયાઓ વ્યવસાયિક અશિસ્ત માનવામાં આવે છે કારણ કે તે વકીલના કાળજી, નિસ્તાર, સચ્ચાઈ અને ગુપ્તતાના ફરજનો ભંગ કરે છે.

Detailed Explanation of Misconduct (ગેરવર્તણૂકની વિગતવાર સમજૂતી)

1. Negligence (બેદરકારી):

– Failing to appear in court without informing the client can lead to delays and negatively impact the client’s case. Advocates have a duty to diligently attend to their client’s matters and communicate any issues that might arise. ક્લાયન્ટને જાણ કર્યા વિના કોર્ટમાં હાજર થવામાં નિષ્ફળતા વિલંબ તરફ દોરી શકે છે અને ક્લાયંટના કેસ પર નકારાત્મક અસર કરી શકે છે. એડવોકેટ્સની ફરજ છે કે તેઓ તેમના ક્લાયન્ટની બાબતોમાં ખંતપૂર્વક હાજરી આપે અને ઉદ્ભવતા કોઈપણ મુદ્દાઓ સાથે વાતચીત કરે.

2. Conflict of Interest (હિતોનો સંઘર્ષ):

– Accepting a case from the opposing party without informing the current client creates a conflict of interest. Advocates must avoid situations where their interests or other clients’ interests might compromise their representation – વર્તમાન ક્લાયન્ટને જાણ કર્યા વિના વિરોધી પક્ષ તરફથી કેસ સ્વીકારવાથી હિતોનો સંઘર્ષ થાય છે. વકીલોએ એવી પરિસ્થિતિઓને ટાળવી જોઈએ કે જ્યાં તેમની રુચિઓ અથવા અન્ય ક્લાયન્ટની રુચિઓ તેમના પ્રતિનિધિત્વ સાથે સમાધાન કરી શકે.

3. Misappropriation of Funds (ભંડોળનો દુરુપયોગ):

– Withholding settlement money or any client funds without proper justification or documentation is a serious breach of trust. Advocates are required to handle client funds with the utmost integrity and transparency – યોગ્ય સમર્થન અથવા દસ્તાવેજો વિના સેટલમેન્ટ મની અથવા કોઈપણ ક્લાયન્ટ ફંડ રોકવું એ વિશ્વાસનો ગંભીર ભંગ છે. એડવોકેટ્સને ક્લાયન્ટ ફંડને અત્યંત અખંડિતતા અને પારદર્શિતા સાથે હેન્ડલ કરવા જરૂરી છે.

4. Dishonest Communication (અપ્રમાણિક સંચાર):

– Providing false information to clients about their case status is unethical. Clients rely on their advocates for honest and accurate updates to make informed decisions about their legal matters – ગ્રાહકોને તેમના કેસની સ્થિતિ વિશે ખોટી માહિતી આપવી એ અનૈતિક છે. ગ્રાહકો તેમની કાનૂની બાબતો વિશે માહિતગાર નિર્ણયો લેવા માટે પ્રમાણિક અને સચોટ અપડેટ્સ માટે તેમના વકીલો પર આધાર રાખે છે.

5. Breach of Confidentiality (ગોપનીયતાનો ભંગ):

– Disclosing confidential information without consent undermines the trust between an advocate and their client. Confidentiality is a cornerstone of the attorney-client relationship and must be strictly maintained – – સંમતિ વિના ગોપનીય માહિતી જાહેર કરવાથી એડવોકેટ અને તેમના ક્લાયન્ટ વચ્ચેનો વિશ્વાસ ઓછો થાય છે. ગોપનીયતા એટર્ની-ક્લાયન્ટ સંબંધનો પાયાનો પથ્થર છે અને તેને સખત રીતે જાળવવી આવશ્યક છે.

These examples illustrate how the actions of an advocate can constitute professional misconduct, leading to disciplinary action under Section 35 of the Advocates Act, 1961. For more details on this subject, contact your city-state Bar Council or the Bar Council of India and Contact a reputed advocate.

આ ઉદાહરણો સમજાવે છે કે એડવોકેટની ક્રિયાઓ કેવી રીતે વ્યાવસાયિક ગેરવર્તણૂકનું નિર્માણ કરી શકે છે, જે એડવોકેટ્સ એક્ટ, 1961ની કલમ 35 હેઠળ શિસ્તબદ્ધ પગલાં તરફ દોરી જાય છે.આ વિષય ઉપર વધુ વિગતો જાણવા માટે તમારા શહેરના – રાજયના બાર કાઉંસીલ અથવા બાર કાઉંસીલ ઓફ ઈંડીયા તથા જાણીતા એડવોકેટનો કોંટેક્ટ કરો

 The Advocates Act, 1961

The Advocates Act, 1961 was enacted to amend and consolidate the law relating to legal practitioners and to provide for the constitution of Bar Councils and an All-India Bar. The Act empowers the Bar Council of India and the State Bar Councils to regulate and maintain standards of the legal profession in India.

Main Features

1. Regulation of Advocates: The Act regulates the legal profession and lays down the norms and standards for advocates.
2. Bar Councils: Establishment of Bar Councils at the state and national levels.
3. Enrolment of Advocates: Provisions related to the enrolment of advocates.
4. Conduct and Discipline: Provisions for the conduct and discipline of advocates.
5. Miscellaneous Provisions: Other provisions related to legal practice and the functioning of the Bar Councils.

 Key Sections of the Advocates Act, 1961

Chapter I: Preliminary

– Section 1: Short title, extent, and commencement

– Section 2: Definitions

Chapter II: Bar Councils

– Section 3: State Bar Councils

– Section 4: Bar Council of India

– Section 5: Bar Council to be a body corporate

Chapter III: Admission and Enrolment of Advocates

– Section 16: Senior and other advocates

– Section 17: State Bar Councils to maintain roll of advocates

– Section 18: Transfer of name from one State roll to another

– Section 19: State Bar Councils to send copies of rolls of advocates to the Bar Council of India

– Section 20: Special provision for enrolment of certain Supreme Court advocates

Chapter IV: Right to Practice

– Section 29: Advocates to be the only recognized class of persons entitled to practice law

– Section 30: Right of advocates to practice

– Section 33: Advocates alone entitled to practice

Chapter V: Conduct of Advocates

– Section 35: Punishment of advocates for misconduct

– Section 36: Disciplinary powers of Bar Council of India

– Section 37: Appeal to the Bar Council of India

– Section 38: Appeal to the Supreme Court

Chapter VI: Miscellaneous

– Section 49: General power of the Bar Council of India to make rules

– Section 50: Power of the Central Government to make rules

If you need the full text of the Advocates Act, 1961 in either English or Gujarati, you can access it through legal resources, government websites, or legal databases such as India Code, which provides the full legislative text. If you need further assistance, let me know!

 The Advocates Act, 1961 – ગુજરાતીમાં

એક્ટનું અવલોકન

એડવોકેટ્સ એક્ટ, 1961 કાનૂની વ્યવસાયને સંબંધિત કાયદા સુધારવા અને એકત્રિત કરવા માટે અને બાર કાઉન્સિલ્સ અને ઓલ-ઇન્ડિયા બારની સ્થાપના માટે લવાયું હતું. આ એક્ટ ભારતમાં કાનૂની વ્યવસાયના નિયમન અને ધોરણો જાળવવા માટે ભારતીય બાર કાઉન્સિલ અને રાજ્ય બાર કાઉન્સિલને સત્તા આપે છે.

મુખ્ય લક્ષણો

1. એડવોકેટ્સનું નિયમન: એક્ટ કાનૂની વ્યવસાયને નિયમિત કરે છે અને એડવોકેટ્સ માટે નોર્મ્સ અને ધોરણો નક્કી કરે છે.
2. બાર કાઉન્સિલ્સ: રાજ્ય અને રાષ્ટ્રીય સ્તરે બાર કાઉન્સિલ્સની સ્થાપના.
3. એડમિશન અને એનરોલમેન્ટ: એડમિશન અને એડવોકેટ્સના એનરોલમેન્ટ સાથે સંબંધિત પ્રાવધાન.
4. આચરણ અને શિસ્ત: એડવોકેટ્સના આચરણ અને શિસ્ત માટેના પ્રાવધાન.
5. વિવિધ પ્રાવધાન: કાનૂની પ્રેક્ટિસ અને બાર કાઉન્સિલ્સના કાર્ય સાથે સંબંધિત અન્ય પ્રાવધાન.

 મુખ્ય કલમો

અધ્યાય I: પ્રારંભિક

– કલમ 1: ટૂંકુ શીર્ષક, વ્યાપકતા, અને અમલ

– કલમ 2: વ્યાખ્યાઓ

અધ્યાય II: બાર કાઉન્સિલ્સ

– કલમ 3: રાજ્ય બાર કાઉન્સિલ્સ

– કલમ 4: ભારતીય બાર કાઉન્સિલ

– કલમ 5: બાર કાઉન્સિલને કાર્પોરેટ બોડી હોવી જોઈએ

અધ્યાય III: એડમિશન અને એનરોલમેન્ટ

– કલમ 16: વરિષ્ઠ અને અન્ય એડવોકેટ્સ

– કલમ 17: રાજ્ય બાર કાઉન્સિલ્સ એડવોકેટ્સની રોલ જાળવી રાખવી જોઈએ

– કલમ 18: નામને એક રાજ્ય રોલમાંથી બીજા રાજ્ય રોલમાં બદલી

– કલમ 19: રાજ્ય બાર કાઉન્સિલ્સ ભારતીય બાર કાઉન્સિલને એડવોકેટ્સની રોલની નકલો મોકલવી જોઈએ

– કલમ 20: ખાસ પ્રાવધાન કેટલીક સુપ્રિમ કોર્ટના એડવોકેટ્સ માટે એનરોલમેન્ટ માટે

અધ્યાય IV: પ્રેક્ટિસનો અધિકાર

– કલમ 29: એડવોકેટ્સ કાનૂન પ્રેક્ટિસ કરવા માટે માન્યતા મેળવેલી એકમાત્ર વર્ગ

– કલમ 30: એડવોકેટ્સનો પ્રેક્ટિસ કરવાનો અધિકાર

– કલમ 33: માત્ર એડવોકેટ્સને જ પ્રેક્ટિસ કરવાનો અધિકાર

અધ્યાય V: એડવોકેટ્સનું આચરણ

– કલમ 35: આચરણ માટે એડવોકેટ્સને સજા

– કલમ 36: ભારતીય બાર કાઉન્સિલના શિસ્ત અધિકાર

– કલમ 37: ભારતીય બાર કાઉન્સિલને અપીલ

– કલમ 38: સુપ્રીમ કોર્ટમાં અપીલ

અધ્યાય VI: વિવિધ

– કલમ 49: નિયમ બનાવવાની ભારતીય બાર કાઉન્સિલની સામાન્ય સત્તા

– કલમ 50: કેન્દ્ર સરકારને નિયમ બનાવવાની સત્તા

જો તમને એડવોકેટ્સ એક્ટ, 1961 ના સંપૂર્ણ ટેક્સ્ટની અંગ્રેજી અથવા ગુજરાતીમાં જરૂર હોય, તો તમે તેને કાયદાકીય સંસાધનો, સરકારી વેબસાઇટ્સ અથવા કાનૂની ડેટાબેઝ જેમ કે ઇન્ડિયા કોડ દ્વારા ઍક્સેસ કરી શકો છો, જે સંપૂર્ણ કાયદાકીય ટેક્સ્ટ પ્રદાન કરે છે. જો તમને વધુ સહાયની જરૂર હોય, તો અમને જણાવો!

 Section 35 of the Advocates Act, 1961

Section 35: Punishment of Advocates for Misconduct

1. Inquiry by State Bar Council: If a State Bar Council has reason to believe that any advocate on its roll has been guilty of professional or other misconduct, it shall refer the case for disposal to its disciplinary committee.

2. Procedure of Disciplinary Committee:

– The disciplinary committee of a State Bar Council shall fix a date for the hearing of the case and shall cause a notice thereof to be given to the advocate concerned and to the Advocate-General of the State.

– The disciplinary committee shall hear the advocate concerned, the Advocate-General of the State, and the person making the complaint, if any, and may thereafter make any of the following orders:

– Dismiss the complaint or, where the proceedings were initiated at the instance of the State Bar Council, direct that the proceedings be filed.

– Reprimand the advocate.

– Suspend the advocate from practice for such period as it may deem fit.

– Remove the name of the advocate from the State roll of advocates.

3. Order to be Communicated:

– The disciplinary committee shall submit its order to the State Bar Council.

– The State Bar Council shall send a copy of the order to the advocate concerned and to the person making the complaint, if any.

4. Appeal to Bar Council of India:

– Any person aggrieved by an order of the disciplinary committee of a State Bar Council made under subsection (3) may, within sixty days of the date of the communication of the order to him, prefer an appeal to the Bar Council of India.

5. Review by Bar Council of India:

– The Bar Council of India may of its own motion or otherwise review any order made by the disciplinary committee of a State Bar Council under subsection (3) and pass such other orders as it may deem fit as if the proceedings before it were an appeal under subsection (4).

This detailed explanation covers the process of inquiry, the powers of the disciplinary committee, communication of orders, appeals, and reviews as specified under Section 35 of the Advocates Act, 1961. If you need more specific details or have any questions, feel free to ask to Advocate Paresh M Modi.

 કલમ 35: વકીલોના આચરણ માટેની સજા

1. રાજ્ય બાર કાઉન્સિલ દ્વારા તપાસ: જો કોઈ રાજ્ય બાર કાઉન્સિલના રોલ પરના કોઈ વકીલને વ્યવસાયિક અથવા અન્ય આચરણમાં દોષી હોવાની આશંકા છે, તો તે કેસને તેની શિસ્ત સમિતિને નિવારણ માટે મોકલે છે.

2. શિસ્ત સમિતિની પ્રકિયા:

– રાજ્ય બાર કાઉન્સિલની શિસ્ત સમિતિ કેસની સુનાવણી માટે તારીખ નક્કી કરે છે અને સંબંધી વકીલ અને રાજ્યના એડવોકેટ-જનરલને તેનું નોટિસ આપે છે.

– શિસ્ત સમિતિ સંબંધી વકીલ, રાજ્યના એડવોકેટ-જનરલ અને ફરિયાદકર્તા, જો હોય તો, ને સુનાવે છે અને પછી નીચેનામાંથી કોઈ એક આદેશ આપી શકે છે:

– ફરિયાદને ખારિજ કરે અથવા જ્યાં કાર્યવાહી રાજ્ય બાર કાઉન્સિલની પહેલ પર શરૂ કરવામાં આવી હોય, ત્યાં કાર્યવાહી ફાઇલ કરવાનો આદેશ આપે.

– વકીલને ડાંટ ફટકાર ઠપકો આપવો.

– વકીલને તે યોગ્ય માને તે સમયગાળા માટે પ્રેક્ટિસમાંથી સસ્પેન્ડ કરે.

– રાજ્ય બાર કાઉન્સિલના વકીલના નામને રોલમાંથી કાઢી નાખો.

3. આદેશને સંચારિત કરવા:

– શિસ્ત સમિતિ તેનો આદેશ રાજ્ય બાર કાઉન્સિલને જમા કરે છે.

– રાજ્ય બાર કાઉન્સિલ સંબંધી વકીલ અને ફરિયાદકર્તા, જો હોય તો, ને આદેશની નકલ મોકલે છે.

4. ભારતીય બાર કાઉન્સિલમાં અપીલ:

– રાજ્ય બાર કાઉન્સિલની શિસ્ત સમિતિ દ્વારા કલમ (3) હેઠળ કરેલા આદેશથી પીડિત વ્યક્તિ, આદેશના સંચારના 60 દિવસની અંદર, ભારતીય બાર કાઉન્સિલમાં અપીલ કરી શકે છે.

5. ભારતીય બાર કાઉન્સિલ દ્વારા સમીક્ષા:

– ભારતીય બાર કાઉન્સિલ પોતાની જાતે અથવા અન્યથા રાજ્ય બાર કાઉન્સિલની શિસ્ત સમિતિ દ્વારા કલમ (3) હેઠળ કરેલા કોઈ પણ આદેશની સમીક્ષા કરી શકે છે અને તે યોગ્ય માને તેવા અન્ય આદેશ આપી શકે છે જેમ કે તેની સામેની કાર્યવાહી અપીલના હેઠળ હોવાનું માને છે.

આ વિગતવાર સમજૂતીમાં પૂછપરછની પ્રક્રિયા, શિસ્ત સમિતિની સત્તાઓ, એડવોકેટ્સ એક્ટ, 1961ની કલમ 35 હેઠળ ઉલ્લેખિત આદેશો, અપીલો અને સમીક્ષાઓનો સમાવેશ થાય છે. જો તમને વધુ ચોક્કસ વિગતોની જરૂર હોય અથવા કોઈ પ્રશ્નો હોય, તો એડવોકેટ પરેશ એમ મોદી સાહેબને નિઃસંકોચ પુછવું