Advocate

Misconduct in Profession for Advocates

Misconduct in the profession of an advocate refers to any behavior or action by an advocate that violates the ethical standards, rules, and regulations governing legal practice. This can include a wide range of actions that are considered inappropriate, unethical, or illegal.

Example of Professional Misconduct

Example: An advocate, Mr. A, was representing a client in a property dispute case. During the course of the representation, Mr. A:

1. Negligence: Failed to appear in court on multiple scheduled dates without informing the client, leading to delays in the case.
2. Conflict of Interest: Accepted a case from the opposing party in another related matter without informing the current client.
3. Misappropriation of Funds: Withheld a significant portion of the settlement money from the client without providing a valid reason or documentation.
4. Dishonest Communication: Provided false information to the client about the status of the case, leading the client to believe that the case was progressing favorably when it was not.
5. Breach of Confidentiality: Disclosed sensitive information about the client’s case to third parties without the client’s consent.

These actions are considered professional misconduct as they violate the duty of care, loyalty, honesty, and confidentiality that an advocate owes to their client.

વકીલના વ્યવસાયમાં અશિસ્તનું ઉદાહરણ

ઉદાહરણ: એક વકીલ શ્રી A, પ્રોપર્ટી વિવાદ કેસમાં ગ્રાહકનું પ્રતિનિધિત્વ કરી રહ્યા હતા. પ્રતિનિધિત્વ દરમિયાન, શ્રી A નીચે મુજબના કાર્યો કરે છે જેમ કે,

1. બેદરકારી: ઘણીવાર કોર્ટમાં નિર્ધારિત તારીખે હાજર રહેવામાં નિષ્ફળ ગયા, જેના કારણે કેસમાં વિલંબ થયો અને ગ્રાહકને જાણ કરી નહોતી.
2. હિતસંઘર્ષ: વર્તમાન ગ્રાહકને જાણ કર્યા વિના અન્ય સંબંધિત મામલામાં વિરોધી પક્ષની કેસ સ્વીકાર્યો.
3. ધનનો દુરુપયોગ: ગ્રાહકને ચોક્કસ કારણો કે દસ્તાવેજો પૂરા આપ્યા કે જાણ કર્યા વગર સમાધાનની રકમનો મોટો હિસ્સો અટકાવી દીધો.
4. અસત્ય સંચાર: કેસની સ્થિતિ વિશે ગ્રાહકને ખોટી માહિતી આપી, જેથી ગ્રાહક માને છે કે કેસ અનુકૂળ રીતે આગળ વધી રહ્યો છે, જ્યારે કે ખરેખર તેમ નહોતુ.
5. વિશ્વાસઘાત: ગ્રાહકની મંજુરી વિના તૃતીય પક્ષોને, ગ્રાહકના કેસની સંવેદનશીલ માહિતી જાહેર કરી.

આ ક્રિયાઓ વ્યવસાયિક અશિસ્ત માનવામાં આવે છે કારણ કે તે વકીલના કાળજી, નિસ્તાર, સચ્ચાઈ અને ગુપ્તતાના ફરજનો ભંગ કરે છે.

Detailed Explanation of Misconduct (ગેરવર્તણૂકની વિગતવાર સમજૂતી)

1. Negligence (બેદરકારી):

– Failing to appear in court without informing the client can lead to delays and negatively impact the client’s case. Advocates have a duty to diligently attend to their client’s matters and communicate any issues that might arise. ક્લાયન્ટને જાણ કર્યા વિના કોર્ટમાં હાજર થવામાં નિષ્ફળતા વિલંબ તરફ દોરી શકે છે અને ક્લાયંટના કેસ પર નકારાત્મક અસર કરી શકે છે. એડવોકેટ્સની ફરજ છે કે તેઓ તેમના ક્લાયન્ટની બાબતોમાં ખંતપૂર્વક હાજરી આપે અને ઉદ્ભવતા કોઈપણ મુદ્દાઓ સાથે વાતચીત કરે.

2. Conflict of Interest (હિતોનો સંઘર્ષ):

– Accepting a case from the opposing party without informing the current client creates a conflict of interest. Advocates must avoid situations where their interests or other clients’ interests might compromise their representation – વર્તમાન ક્લાયન્ટને જાણ કર્યા વિના વિરોધી પક્ષ તરફથી કેસ સ્વીકારવાથી હિતોનો સંઘર્ષ થાય છે. વકીલોએ એવી પરિસ્થિતિઓને ટાળવી જોઈએ કે જ્યાં તેમની રુચિઓ અથવા અન્ય ક્લાયન્ટની રુચિઓ તેમના પ્રતિનિધિત્વ સાથે સમાધાન કરી શકે.

3. Misappropriation of Funds (ભંડોળનો દુરુપયોગ):

– Withholding settlement money or any client funds without proper justification or documentation is a serious breach of trust. Advocates are required to handle client funds with the utmost integrity and transparency – યોગ્ય સમર્થન અથવા દસ્તાવેજો વિના સેટલમેન્ટ મની અથવા કોઈપણ ક્લાયન્ટ ફંડ રોકવું એ વિશ્વાસનો ગંભીર ભંગ છે. એડવોકેટ્સને ક્લાયન્ટ ફંડને અત્યંત અખંડિતતા અને પારદર્શિતા સાથે હેન્ડલ કરવા જરૂરી છે.

4. Dishonest Communication (અપ્રમાણિક સંચાર):

– Providing false information to clients about their case status is unethical. Clients rely on their advocates for honest and accurate updates to make informed decisions about their legal matters – ગ્રાહકોને તેમના કેસની સ્થિતિ વિશે ખોટી માહિતી આપવી એ અનૈતિક છે. ગ્રાહકો તેમની કાનૂની બાબતો વિશે માહિતગાર નિર્ણયો લેવા માટે પ્રમાણિક અને સચોટ અપડેટ્સ માટે તેમના વકીલો પર આધાર રાખે છે.

5. Breach of Confidentiality (ગોપનીયતાનો ભંગ):

– Disclosing confidential information without consent undermines the trust between an advocate and their client. Confidentiality is a cornerstone of the attorney-client relationship and must be strictly maintained – – સંમતિ વિના ગોપનીય માહિતી જાહેર કરવાથી એડવોકેટ અને તેમના ક્લાયન્ટ વચ્ચેનો વિશ્વાસ ઓછો થાય છે. ગોપનીયતા એટર્ની-ક્લાયન્ટ સંબંધનો પાયાનો પથ્થર છે અને તેને સખત રીતે જાળવવી આવશ્યક છે.

These examples illustrate how the actions of an advocate can constitute professional misconduct, leading to disciplinary action under Section 35 of the Advocates Act, 1961. For more details on this subject, contact your city-state Bar Council or the Bar Council of India and Contact a reputed advocate.

આ ઉદાહરણો સમજાવે છે કે એડવોકેટની ક્રિયાઓ કેવી રીતે વ્યાવસાયિક ગેરવર્તણૂકનું નિર્માણ કરી શકે છે, જે એડવોકેટ્સ એક્ટ, 1961ની કલમ 35 હેઠળ શિસ્તબદ્ધ પગલાં તરફ દોરી જાય છે.આ વિષય ઉપર વધુ વિગતો જાણવા માટે તમારા શહેરના – રાજયના બાર કાઉંસીલ અથવા બાર કાઉંસીલ ઓફ ઈંડીયા તથા જાણીતા એડવોકેટનો કોંટેક્ટ કરો

 The Advocates Act, 1961

The Advocates Act, 1961 was enacted to amend and consolidate the law relating to legal practitioners and to provide for the constitution of Bar Councils and an All-India Bar. The Act empowers the Bar Council of India and the State Bar Councils to regulate and maintain standards of the legal profession in India.

Main Features

1. Regulation of Advocates: The Act regulates the legal profession and lays down the norms and standards for advocates.
2. Bar Councils: Establishment of Bar Councils at the state and national levels.
3. Enrolment of Advocates: Provisions related to the enrolment of advocates.
4. Conduct and Discipline: Provisions for the conduct and discipline of advocates.
5. Miscellaneous Provisions: Other provisions related to legal practice and the functioning of the Bar Councils.

 Key Sections of the Advocates Act, 1961

Chapter I: Preliminary

– Section 1: Short title, extent, and commencement

– Section 2: Definitions

Chapter II: Bar Councils

– Section 3: State Bar Councils

– Section 4: Bar Council of India

– Section 5: Bar Council to be a body corporate

Chapter III: Admission and Enrolment of Advocates

– Section 16: Senior and other advocates

– Section 17: State Bar Councils to maintain roll of advocates

– Section 18: Transfer of name from one State roll to another

– Section 19: State Bar Councils to send copies of rolls of advocates to the Bar Council of India

– Section 20: Special provision for enrolment of certain Supreme Court advocates

Chapter IV: Right to Practice

– Section 29: Advocates to be the only recognized class of persons entitled to practice law

– Section 30: Right of advocates to practice

– Section 33: Advocates alone entitled to practice

Chapter V: Conduct of Advocates

– Section 35: Punishment of advocates for misconduct

– Section 36: Disciplinary powers of Bar Council of India

– Section 37: Appeal to the Bar Council of India

– Section 38: Appeal to the Supreme Court

Chapter VI: Miscellaneous

– Section 49: General power of the Bar Council of India to make rules

– Section 50: Power of the Central Government to make rules

If you need the full text of the Advocates Act, 1961 in either English or Gujarati, you can access it through legal resources, government websites, or legal databases such as India Code, which provides the full legislative text. If you need further assistance, let me know!

 The Advocates Act, 1961 – ગુજરાતીમાં

એક્ટનું અવલોકન

એડવોકેટ્સ એક્ટ, 1961 કાનૂની વ્યવસાયને સંબંધિત કાયદા સુધારવા અને એકત્રિત કરવા માટે અને બાર કાઉન્સિલ્સ અને ઓલ-ઇન્ડિયા બારની સ્થાપના માટે લવાયું હતું. આ એક્ટ ભારતમાં કાનૂની વ્યવસાયના નિયમન અને ધોરણો જાળવવા માટે ભારતીય બાર કાઉન્સિલ અને રાજ્ય બાર કાઉન્સિલને સત્તા આપે છે.

મુખ્ય લક્ષણો

1. એડવોકેટ્સનું નિયમન: એક્ટ કાનૂની વ્યવસાયને નિયમિત કરે છે અને એડવોકેટ્સ માટે નોર્મ્સ અને ધોરણો નક્કી કરે છે.
2. બાર કાઉન્સિલ્સ: રાજ્ય અને રાષ્ટ્રીય સ્તરે બાર કાઉન્સિલ્સની સ્થાપના.
3. એડમિશન અને એનરોલમેન્ટ: એડમિશન અને એડવોકેટ્સના એનરોલમેન્ટ સાથે સંબંધિત પ્રાવધાન.
4. આચરણ અને શિસ્ત: એડવોકેટ્સના આચરણ અને શિસ્ત માટેના પ્રાવધાન.
5. વિવિધ પ્રાવધાન: કાનૂની પ્રેક્ટિસ અને બાર કાઉન્સિલ્સના કાર્ય સાથે સંબંધિત અન્ય પ્રાવધાન.

 મુખ્ય કલમો

અધ્યાય I: પ્રારંભિક

– કલમ 1: ટૂંકુ શીર્ષક, વ્યાપકતા, અને અમલ

– કલમ 2: વ્યાખ્યાઓ

અધ્યાય II: બાર કાઉન્સિલ્સ

– કલમ 3: રાજ્ય બાર કાઉન્સિલ્સ

– કલમ 4: ભારતીય બાર કાઉન્સિલ

– કલમ 5: બાર કાઉન્સિલને કાર્પોરેટ બોડી હોવી જોઈએ

અધ્યાય III: એડમિશન અને એનરોલમેન્ટ

– કલમ 16: વરિષ્ઠ અને અન્ય એડવોકેટ્સ

– કલમ 17: રાજ્ય બાર કાઉન્સિલ્સ એડવોકેટ્સની રોલ જાળવી રાખવી જોઈએ

– કલમ 18: નામને એક રાજ્ય રોલમાંથી બીજા રાજ્ય રોલમાં બદલી

– કલમ 19: રાજ્ય બાર કાઉન્સિલ્સ ભારતીય બાર કાઉન્સિલને એડવોકેટ્સની રોલની નકલો મોકલવી જોઈએ

– કલમ 20: ખાસ પ્રાવધાન કેટલીક સુપ્રિમ કોર્ટના એડવોકેટ્સ માટે એનરોલમેન્ટ માટે

અધ્યાય IV: પ્રેક્ટિસનો અધિકાર

– કલમ 29: એડવોકેટ્સ કાનૂન પ્રેક્ટિસ કરવા માટે માન્યતા મેળવેલી એકમાત્ર વર્ગ

– કલમ 30: એડવોકેટ્સનો પ્રેક્ટિસ કરવાનો અધિકાર

– કલમ 33: માત્ર એડવોકેટ્સને જ પ્રેક્ટિસ કરવાનો અધિકાર

અધ્યાય V: એડવોકેટ્સનું આચરણ

– કલમ 35: આચરણ માટે એડવોકેટ્સને સજા

– કલમ 36: ભારતીય બાર કાઉન્સિલના શિસ્ત અધિકાર

– કલમ 37: ભારતીય બાર કાઉન્સિલને અપીલ

– કલમ 38: સુપ્રીમ કોર્ટમાં અપીલ

અધ્યાય VI: વિવિધ

– કલમ 49: નિયમ બનાવવાની ભારતીય બાર કાઉન્સિલની સામાન્ય સત્તા

– કલમ 50: કેન્દ્ર સરકારને નિયમ બનાવવાની સત્તા

જો તમને એડવોકેટ્સ એક્ટ, 1961 ના સંપૂર્ણ ટેક્સ્ટની અંગ્રેજી અથવા ગુજરાતીમાં જરૂર હોય, તો તમે તેને કાયદાકીય સંસાધનો, સરકારી વેબસાઇટ્સ અથવા કાનૂની ડેટાબેઝ જેમ કે ઇન્ડિયા કોડ દ્વારા ઍક્સેસ કરી શકો છો, જે સંપૂર્ણ કાયદાકીય ટેક્સ્ટ પ્રદાન કરે છે. જો તમને વધુ સહાયની જરૂર હોય, તો અમને જણાવો!

 Section 35 of the Advocates Act, 1961

Section 35: Punishment of Advocates for Misconduct

1. Inquiry by State Bar Council: If a State Bar Council has reason to believe that any advocate on its roll has been guilty of professional or other misconduct, it shall refer the case for disposal to its disciplinary committee.

2. Procedure of Disciplinary Committee:

– The disciplinary committee of a State Bar Council shall fix a date for the hearing of the case and shall cause a notice thereof to be given to the advocate concerned and to the Advocate-General of the State.

– The disciplinary committee shall hear the advocate concerned, the Advocate-General of the State, and the person making the complaint, if any, and may thereafter make any of the following orders:

– Dismiss the complaint or, where the proceedings were initiated at the instance of the State Bar Council, direct that the proceedings be filed.

– Reprimand the advocate.

– Suspend the advocate from practice for such period as it may deem fit.

– Remove the name of the advocate from the State roll of advocates.

3. Order to be Communicated:

– The disciplinary committee shall submit its order to the State Bar Council.

– The State Bar Council shall send a copy of the order to the advocate concerned and to the person making the complaint, if any.

4. Appeal to Bar Council of India:

– Any person aggrieved by an order of the disciplinary committee of a State Bar Council made under subsection (3) may, within sixty days of the date of the communication of the order to him, prefer an appeal to the Bar Council of India.

5. Review by Bar Council of India:

– The Bar Council of India may of its own motion or otherwise review any order made by the disciplinary committee of a State Bar Council under subsection (3) and pass such other orders as it may deem fit as if the proceedings before it were an appeal under subsection (4).

This detailed explanation covers the process of inquiry, the powers of the disciplinary committee, communication of orders, appeals, and reviews as specified under Section 35 of the Advocates Act, 1961. If you need more specific details or have any questions, feel free to ask to Advocate Paresh M Modi.

 કલમ 35: વકીલોના આચરણ માટેની સજા

1. રાજ્ય બાર કાઉન્સિલ દ્વારા તપાસ: જો કોઈ રાજ્ય બાર કાઉન્સિલના રોલ પરના કોઈ વકીલને વ્યવસાયિક અથવા અન્ય આચરણમાં દોષી હોવાની આશંકા છે, તો તે કેસને તેની શિસ્ત સમિતિને નિવારણ માટે મોકલે છે.

2. શિસ્ત સમિતિની પ્રકિયા:

– રાજ્ય બાર કાઉન્સિલની શિસ્ત સમિતિ કેસની સુનાવણી માટે તારીખ નક્કી કરે છે અને સંબંધી વકીલ અને રાજ્યના એડવોકેટ-જનરલને તેનું નોટિસ આપે છે.

– શિસ્ત સમિતિ સંબંધી વકીલ, રાજ્યના એડવોકેટ-જનરલ અને ફરિયાદકર્તા, જો હોય તો, ને સુનાવે છે અને પછી નીચેનામાંથી કોઈ એક આદેશ આપી શકે છે:

– ફરિયાદને ખારિજ કરે અથવા જ્યાં કાર્યવાહી રાજ્ય બાર કાઉન્સિલની પહેલ પર શરૂ કરવામાં આવી હોય, ત્યાં કાર્યવાહી ફાઇલ કરવાનો આદેશ આપે.

– વકીલને ડાંટ ફટકાર ઠપકો આપવો.

– વકીલને તે યોગ્ય માને તે સમયગાળા માટે પ્રેક્ટિસમાંથી સસ્પેન્ડ કરે.

– રાજ્ય બાર કાઉન્સિલના વકીલના નામને રોલમાંથી કાઢી નાખો.

3. આદેશને સંચારિત કરવા:

– શિસ્ત સમિતિ તેનો આદેશ રાજ્ય બાર કાઉન્સિલને જમા કરે છે.

– રાજ્ય બાર કાઉન્સિલ સંબંધી વકીલ અને ફરિયાદકર્તા, જો હોય તો, ને આદેશની નકલ મોકલે છે.

4. ભારતીય બાર કાઉન્સિલમાં અપીલ:

– રાજ્ય બાર કાઉન્સિલની શિસ્ત સમિતિ દ્વારા કલમ (3) હેઠળ કરેલા આદેશથી પીડિત વ્યક્તિ, આદેશના સંચારના 60 દિવસની અંદર, ભારતીય બાર કાઉન્સિલમાં અપીલ કરી શકે છે.

5. ભારતીય બાર કાઉન્સિલ દ્વારા સમીક્ષા:

– ભારતીય બાર કાઉન્સિલ પોતાની જાતે અથવા અન્યથા રાજ્ય બાર કાઉન્સિલની શિસ્ત સમિતિ દ્વારા કલમ (3) હેઠળ કરેલા કોઈ પણ આદેશની સમીક્ષા કરી શકે છે અને તે યોગ્ય માને તેવા અન્ય આદેશ આપી શકે છે જેમ કે તેની સામેની કાર્યવાહી અપીલના હેઠળ હોવાનું માને છે.

આ વિગતવાર સમજૂતીમાં પૂછપરછની પ્રક્રિયા, શિસ્ત સમિતિની સત્તાઓ, એડવોકેટ્સ એક્ટ, 1961ની કલમ 35 હેઠળ ઉલ્લેખિત આદેશો, અપીલો અને સમીક્ષાઓનો સમાવેશ થાય છે. જો તમને વધુ ચોક્કસ વિગતોની જરૂર હોય અથવા કોઈ પ્રશ્નો હોય, તો એડવોકેટ પરેશ એમ મોદી સાહેબને નિઃસંકોચ પુછવું

Explain the professional misconduct of an Advocate in india

Professional misconduct by advocates in India refers to actions or behavior by lawyers that violate ethical standards, legal duties, or the rules of professional conduct set forth by the Bar Council of India. The Advocates Act, 1961, particularly Section 35, outlines the disciplinary framework for addressing such misconduct. Here is a detailed explanation:

Types of Professional Misconduct

1. Conflict of Interest:

– Representing clients with conflicting interests without proper disclosure and consent.

– Engaging in activities where personal interests compromise professional duties.

2. Breach of Confidentiality:

– Disclosing client information without consent.

– Misusing confidential information for personal gain or to the detriment of a client.

3. Dishonesty and Fraud:

– Engaging in fraudulent activities, including misrepresentation and falsification of documents.

– Providing false information to the court or clients.

4. Negligence and Incompetence:

– Failing to provide competent representation.

– Neglecting a client’s case, resulting in harm or prejudice to the client’s interests.

5. Improper Conduct in Court:

– Disrespectful or disruptive behavior in court.

– Engaging in actions that undermine the dignity and authority of the judiciary.

6. Financial Misconduct:

– Misappropriating client funds.

– Overcharging clients or engaging in unethical billing practices.

7. Advertising and Solicitation:

– Engaging in unethical advertising of clients or solicitation of clients.

– Violating the Bar Council’s rules on the promotion of legal services.

8. Criminal Activities:

– Committing criminal offenses that reflect adversely on the advocate’s honesty, trustworthiness, or fitness as a lawyer.

Legal Framework and Disciplinary Process

1. The Advocates Act, 1961:

– Section 35: Provides for disciplinary action for professional misconduct. Complaints can be filed by any person or referred by a court or other authority.

– Disciplinary Committees: Each State Bar Council and the Bar Council of India have disciplinary committees to handle such complaints.

2. Bar Council of India Rules:

– These rules provide detailed guidelines on the professional conduct of advocates, including standards of behavior, duties to clients, courts, and the public.

Disciplinary Actions

If an advocate is found guilty of professional misconduct, the Bar Council may impose one or more of the following penalties:

1. Reprimand: A formal statement of disapproval.
2. Suspension: Temporarily preventing the advocate from practicing law.
3. Disbarment: Permanently removing the advocate’s right to practice law.

Notable Case Laws

1. In Re: Vinay Chandra Mishra (1995): The Supreme Court held that professional misconduct includes any conduct that brings disrepute to the legal profession.
2. Supreme Court Bar Association v. Union of India (1998): The Court clarified that disciplinary action should follow due process and be fair and just.

Conclusion

Professional misconduct by advocates undermines the integrity of the legal profession and the justice system. The Advocates Act, 1961, and the rules set by the Bar Council of India provide a robust framework to ensure that advocates adhere to high ethical standards and professional conduct.

For more detailed information, you can refer to sources like the Bar Council of India’s website and legal commentaries on the Advocates Act, 1961.

This article is basis of own thoughts and understanding of the law by author of this blog.
For more details you may refer the different judgements of supreme court of India official website of supreme court of india, official website of Bar council of India and bare act of Advocate Act 1961.

ભારતમાં વકીલો દ્વારા વ્યવસાયિક ગેરવર્તણૂક એ વકીલો દ્વારા કરવામાં આવતી ક્રિયાઓ અથવા વર્તનનો સંદર્ભ આપે છે જે નૈતિક ધોરણો, કાનૂની ફરજો અથવા બાર કાઉન્સિલ ઑફ ઈન્ડિયા દ્વારા નિર્ધારિત વ્યાવસાયિક આચરણના નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરે છે. એડવોકેટ્સ એક્ટ, 1961, ખાસ કરીને કલમ 35, આવા ગેરવર્તણૂકને સંબોધવા માટે શિસ્તના માળખાની રૂપરેખા આપે છે. અહીં એક વિગતવાર સમજૂતી છે:

વ્યવસાયિક ગેરવર્તણૂકના પ્રકાર

1. હિતોનો સંઘર્ષ:

– યોગ્ય જાહેરાત અને સંમતિ વિના વિરોધાભાસી હિત ધરાવતા ગ્રાહકોનું પ્રતિનિધિત્વ કરવું.

– એવી પ્રવૃત્તિઓમાં સામેલ થવું જ્યાં વ્યક્તિગત હિત વ્યાવસાયિક ફરજો સાથે સમાધાન કરે છે.

2. ગોપનીયતાનો ભંગ:

– સંમતિ વિના ગ્રાહકની માહિતી જાહેર કરવી.

– વ્યક્તિગત લાભ માટે અથવા ગ્રાહકને નુકસાન પહોંચાડવા માટે ગોપનીય માહિતીનો દુરુપયોગ કરવો.

3. અપ્રમાણિકતા અને છેતરપિંડી:

– દસ્તાવેજોની ખોટી રજૂઆત અને ખોટા બનાવવા સહિત છેતરપિંડીયુક્ત પ્રવૃત્તિઓમાં સામેલ થવું.

– કોર્ટ અથવા ગ્રાહકોને ખોટી માહિતી આપવી.

4. બેદરકારી અને અસમર્થતા:

– સક્ષમ પ્રતિનિધિત્વ પ્રદાન કરવામાં નિષ્ફળતા.

– ક્લાયન્ટના કેસની અવગણના, પરિણામે ક્લાયન્ટના હિતોને નુકસાન અથવા પૂર્વગ્રહ થાય છે.

5. કોર્ટમાં અયોગ્ય વર્તન:

– કોર્ટમાં અપમાનજનક અથવા વિક્ષેપજનક વર્તન.

– ન્યાયતંત્રની ગરિમા અને સત્તાને નુકસાન પહોંચાડતી ક્રિયાઓમાં સામેલ થવું.

6. નાણાકીય ગેરવર્તણૂક:

– ગ્રાહકોના ભંડોળનો ખોટો ઉપયોગ.

– ક્લાયન્ટ્સથી વધુ ચાર્જ વસૂલવો અથવા અનૈતિક બિલિંગ વ્યવહારમાં સામેલ થવું.

7. જાહેરાત અને વિનંતી:

– ગ્રાહકો અંગેની અનૈતિક જાહેરાત અથવા ગ્રાહકોની વિનંતીમાં સામેલ થવું.

– કાનૂની સેવાઓના પ્રમોશન પર બાર કાઉન્સિલના નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરવું.

8. ગુનાહિત પ્રવૃત્તિઓ:

– વકીલ તરીકે વકીલની પ્રમાણિકતા, વિશ્વાસપાત્રતા અથવા ફિટનેસ પર પ્રતિકૂળ પ્રતિબિંબ પાડતા ફોજદારી ગુનાઓ કરવા

કાનૂની માળખું અને શિસ્ત પ્રક્રિયા

1. એડવોકેટ્સ એક્ટ, 1961:

– કલમ 35: વ્યાવસાયિક ગેરવર્તણૂક માટે શિસ્તબદ્ધ પગલાંની જોગવાઈ કરે છે. ફરિયાદો કોઈપણ વ્યક્તિ દ્વારા દાખલ કરી શકાય છે અથવા કોર્ટ અથવા અન્ય સત્તાધિકારી દ્વારા સંદર્ભિત કરી શકાય છે.

– શિસ્ત સમિતિઓ: દરેક રાજ્ય બાર કાઉન્સિલ અને બાર કાઉન્સિલ ઑફ ઈન્ડિયા પાસે આવી ફરિયાદોને નિયંત્રિત કરવા માટે શિસ્ત સમિતિઓ છે.

2. બાર કાઉન્સિલ ઓફ ઈન્ડિયાના નિયમો:

– આ નિયમો એડવોકેટ્સના વ્યાવસાયિક આચરણ પર વિગતવાર માર્ગદર્શિકા પ્રદાન કરે છે, જેમાં વર્તનનાં ધોરણો, ગ્રાહકો પ્રત્યેની ફરજો, અદાલતો અને જનતાનો સમાવેશ થાય છે.

શિસ્તબદ્ધ ક્રિયાઓ

જો કોઈ એડવોકેટ વ્યાવસાયિક ગેરવર્તણૂક માટે દોષિત ઠરે, તો બાર કાઉન્સિલ નીચેનામાંથી એક અથવા વધુ દંડ લાદી શકે છે:

1. ઠપકો: નામંજૂરનું ઔપચારિક નિવેદન.
2. સસ્પેન્શન: વકીલને કાયદાની પ્રેક્ટિસ કરતા અસ્થાયી રૂપે અટકાવે છે.
3. નિષેધ: વકીલના કાયદાની પ્રેક્ટિસ કરવાનો અધિકાર કાયમી ધોરણે દૂર કરવો.

નોંધપાત્ર કેસ કાયદા

1. રીમાં: વિનય ચંદ્ર મિશ્રા (1995): સર્વોચ્ચ અદાલતે જણાવ્યું હતું કે વ્યવસાયિક ગેરવર્તણૂકમાં કાયદાકીય વ્યવસાયને બદનામ કરતી કોઈપણ વર્તણૂકનો સમાવેશ થાય છે.
2. સુપ્રીમ કોર્ટ બાર એસોસિએશન વિ. યુનિયન ઓફ ઈન્ડિયા (1998): કોર્ટે સ્પષ્ટ કર્યું કે શિસ્તની કાર્યવાહી યોગ્ય પ્રક્રિયાને અનુસરવી જોઈએ અને ન્યાયી અને ન્યાયી હોવી જોઈએ.

નિષ્કર્ષ

વકીલો દ્વારા વ્યવસાયિક ગેરવર્તણૂક કાનૂની વ્યવસાય અને ન્યાય પ્રણાલીની અખંડિતતાને નબળી પાડે છે. એડવોકેટ્સ એક્ટ, 1961, અને બાર કાઉન્સિલ ઓફ ઈન્ડિયા દ્વારા નિર્ધારિત નિયમો એડવોકેટ્સ ઉચ્ચ નૈતિક ધોરણો અને વ્યાવસાયિક આચરણનું પાલન કરે છે તેની ખાતરી કરવા માટે એક મજબૂત માળખું પૂરું પાડે છે.

વધુ વિગતવાર માહિતી માટે, તમે બાર કાઉન્સિલ ઓફ ઈન્ડિયાની વેબસાઈટ અને એડવોકેટ્સ એક્ટ, 1961 પર કાનૂની ટિપ્પણીઓ જેવા સ્ત્રોતોનો સંદર્ભ લઈ શકો છો.

આ લેખ આ બ્લોગના લેખકના પોતાના વિચારો અને કાયદાની સમજનો આધાર છે.
વધુ વિગતો માટે તમે ભારતના સર્વોચ્ચ અદાલતની અધિકૃત વેબસાઇટ, બાર કાઉન્સિલ ઓફ ઇન્ડિયાની અધિકૃત વેબસાઇટ અને એડવોકેટ એક્ટ 1961ના બેર એક્ટનો સંદર્ભ લઈ શકો છો.